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Couverture guide« Cultiver l’intelligence collective dans vos réunions »

Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin … à certaines conditions !

Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin … à certaines conditions !

par pierre | 1 Mai 2023 | Blog, Gouvernance Partagée, Intelligence Collective

La citation « seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » est une phrase souvent citée lorsqu’il s’agit de parler de la puissance du travail en équipe. Cette expression souligne l’importance de la collaboration et de la coopération pour...
La gouvernance partagée, solution à la crise démocratique ?

La gouvernance partagée, solution à la crise démocratique ?

par pierre | 5 Avr 2023 | Blog, Gouvernance Partagée

L’actualité me donne envie de vous partager ma réflexion autour des enjeux démocratiques qui secouent notre pays. La crise démocratique que traverse la France est en effet un sujet brûlant et complexe ayant des impacts sur tous les sujets de sociétés. C’est selon moi...
Comment l’intelligence collective peut transformer vos réunions

Comment l’intelligence collective peut transformer vos réunions

par pierre | 24 Fév 2023 | Blog, Intelligence Collective

Un constat triste (et amusant) sur les réunions Dans ma vie professionnelle comme dans mes engagements associatifs, j’ai eu l’occasion de vivre nombre de réunions, dans des styles et des contextes très variés. Si à l’époque je jugeais que la plupart...
Atelier d’initiation à l’intelligence collective : un exemple

Atelier d’initiation à l’intelligence collective : un exemple

par pierre | 5 Déc 2022 | Blog, Intelligence Collective

L’intelligence collective est un concept qui laisse encore perplexe beaucoup de personnes que je rencontre, et il en va de même pour les ateliers que j’anime. Je vous propose dans cet article de plonger dans un exemple d’atelier d’initiation...
Gagner en agilité avec la Gouvernance Intégrative

Gagner en agilité avec la Gouvernance Intégrative

par pierre | 29 Juil 2022 | Blog, Gouvernance Partagée

Lorsqu’on parle de gouvernance partagée, il est souvent question de trouver le bon modèle, la bonne méthode qui nous permettra de transformer notre façon de nous organiser et de décider. Peut-être avez-vous déjà entendu parler de sociocratie, d’holacratie...
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